Mitarbeiter finden und binden


Mitarbeiter finden und langfristig binden – wir helfen weiter!

Ihre Mitarbeiter gehören zu den größten Unternehmenswerten, über die Sie verfügen.
Mit Sicherheit wünschen auch Sie sich ein Personal, das durch Engagement, Qualifikation und Motivation überzeugt und gerne für Ihr Unternehmen arbeitet. Im Zuge der demografischen Entwicklung und des Fachkräftemangels ist dies in vielen Branchen schwieriger denn je.

Die Fluktuation von qualifiziertem Personal ist groß und hinterlässt fachlich wie menschlich große Lücken. Bereits der Verlust eines einzelnen qualifizierten Mitarbeiters kann unabsehbare Folgen haben. Für Sie als Arbeitgeber heißt deshalb die zentrale Frage: Wie kann ich qualifizierte Mitarbeiter finden und langfristig an mein Unternehmen binden?

Gesundheit und Vorsorge als starke Argumente

All Ihre Mitarbeiter vereint ein Interesse: Einen geruhsamen Lebensabend zu genießen und gesundheitlich bestens versorgt zu sein. Im Rahmen einer betrieblichen Vorsorge können Sie Ihr Personal in den Bereichen Gesundheit und Altersrente unterstützen und nachhaltig zur Bindung beitragen.

Mit dem richtigen Vorsorgekonzept beugen Sie steigenden Krankenständen und der Fluktuation in Ihrer Branche vor. Zudem drücken Sie echte Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern aus und zeigen, dass Sie gerne Ihren Beitrag zu Motivation und Engagement Ihres Personals leisten. Ein Faktor, der gerade Fachkräfte überzeugt und Ihr Unternehmen bei der Suche nach neuem Personal von der direkten Konkurrenz abgrenzt.

Starke Vorsorge mit langfristiger Wirkung

Während motivierende Maßnahmen wie eine Lohnerhöhung nur kurzzeitig wirken, profitieren Ihre Angestellten von einer starken, betrieblichen Vorsorge über Jahre und Jahrzehnte hinweg. Gerne helfen wir Ihnen, die richtigen Angebote zur Vorsorge mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zu Kombination zusammenzustellen. Genauso übernehmen wir die langfristige Verwaltung, so dass Ihnen kein zusätzlicher Aufwand entsteht.

Die Investition in die Vorsorge Ihrer Mitarbeiter steigert nicht nur die Aussichten auf Ihren zukünftigen Firmenerfolg. Genießen Sie weitere Vorteile, beispielsweise:

„War for Talents“ (Fachkräftemangel)
Ihr Unternehmen wird für potenzielle Bewerber attraktiver!

Reduktion von Krankenstände und Kosten
Ihre Mitarbeiter erhalten eine zusätzliche medizinische Versorgung, die über den gesetzlichen Leistungskatalog hinausgeht.

Aktive Hilfe bei der Altersvorsorge
Sie können Ihren Mitarbeitern zum Rentenbeginn eine einmalige Zahlung oder eine lebenslange Rente zu kommen lassen und bauen parallel zusätzliche Liquidität auf.

Höhere Mitarbeiterbindung
Die Loyalität zum Unternehmen steigt und Ihre Mitarbeiter sind emotional enger mit Ihrem Unternehmen verbunden.

Sie verbessern das Betriebsklima
Das „Wir-Gefühl“ in Ihrer Firma und die empfundene Wertschätzung werden gestärkt.

Informieren Sie sich jetzt – sprechen Sie uns an!

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Konzept, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen und Personal.

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